Online
Pašreiz MOTOpower skatās 1 viesi un 0 reģistrēti lietotāji.
|
Tēma: Darbs, darba vakances, piepelnīšanās iespējas
| Autors | Ziņojums |
|---|
| TB | | Kopš: 13. Oct 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 4314
Braucu ar: Nebraucu
|
25 Jan 2014, 12:53:24 Gacho rakstīja:
Patīkami strādāt uzņēmumā, kur viss ir stingri pēc likuma un noteikumiem. Ar izmaksām nekādu problēmu, nodokļi nomaksāti, viss smuki sarakstīts- cik, ko, kad un uz kurieni, un ja strādā labi (nevis eksistē darbavietā piebezdot gaisu) tad arī ar algas pielikumu un prēmiju viss ir kārtībā.
Tieši šāda vakance ir šobrīd pieejama Lidostā par bagāžas iepakotāju. Darbs maiņās. Prasības - latviešu, krievu, angļu valodas. Galva uz pleciem un rokas no pleciem  Vidējais atalgojums uz rokas 500-600EUR.
Ja interesē ->PM |  Offline
| | |
| Niere | |  Kopš: 08. Dec 2010
Ziņojumi: 8117
Braucu ar:
| Lasot šo, lieki pārliecinos, ka vienlīdz nepatīkams darbs ir kā darba ņēmējam (no cita), tā devējam (priekš cita).
labāk, ja pats sevi komandē, pats no sevis prasi rezultātu un pats sevi vaino, ja ir iemesls.
mūsu sabiedrībā izteikta problēma uzņemties atbildību, un tā attiecas arī uz darba devējiem, īpaši privātuzņēmumos. | Offline | | |
| Archy96 | |  Kopš: 22. Apr 2008
No: Rīga
Ziņojumi: 13384
Braucu ar: Husqvarna TE300i, 1290 Super Adventure un TLC120
|
25 Jan 2014, 13:26:18 Niere rakstīja:
Lasot šo, lieki pārliecinos, ka vienlīdz nepatīkams darbs ir kā darba ņēmējam (no cita), tā devējam (priekš cita).
labāk, ja pats sevi komandē, pats no sevis prasi rezultātu un pats sevi vaino, ja ir iemesls.
mūsu sabiedrībā izteikta problēma uzņemties atbildību, un tā attiecas arī uz darba devējiem, īpaši privātuzņēmumos.
Tieši tā 
-----------------
BevelGear Individual Solutions | Offline | | |
|
|
| Rosini | |  Kopš: 01. Oct 2011
No: Ogre
Ziņojumi: 101
Braucu ar: HONDA CX 650/V-Max
|
25 Jan 2014, 11:50:31 ixers rakstīja:
25 Jan 2014, 00:35:48 Rosini rakstīja:
24 Jan 2014, 22:43:36 Bagars rakstīja:
24 Jan 2014, 18:13:33 partijnieks rakstīja:
24 Jan 2014, 17:46:17 BigMan rakstīja:
24 Jan 2014, 16:14:11 naatre rakstīja:
Ja mehāniķis pieķer, ka riepā nav spiediens, no algas nost. Ja pārtēriņš, no algas nost.
Nu un kā to reāli( legāli) var izdarīt? Ja "pelēkā" alga, tad saprotu, a ja visa "balta"???
Es te vienai brigādei mēģināju 'novilkt' no katra pa 10,-Ls ( pagāšgad), par to, ka savācot materiālus, tika aizmirsti sīkumi, kuriem brauca pakaļ- protams, divatā, tad ap 13:00 aizbrauca pusdienās, tad ap 16:00 atčohājās, ka nav vēl kaut kādi sīkumi, atkal aizbrauca uz veikalu, atkal-protams, divatā, tad nu beidzot ap ~20:00 padeva ūdeni mājai. No rīta, protams, darbu vadītājam mēģināja iebīdīt darba stundu atskaiti par ~10 darba stundām katrs. Kā uzzināja, ka tiks atvilkts no algas profilakses nolūkos, tā ar darba/VID/cilvēktiesību aktiem un pārbaudēm sāka draudēt....
Parunāju ar gudriem cilvjiem- tie tā arī pateica- ja gribi problēmas, tad atvelc.
Kāda citiem pieredze?
Viss ir atkarīgs no tā kas rakstīts darba līgumos/amatu aprakstos. Bet no algas atvilkt nedrīksti, ja vien darba līgumā nav paredzēta materiālā atbildība par zaudējumiem, un darbinieks pats tam ir piekritis.
.. pie kam rakstiski un vēlams par katru epizodi atsevišķi.
Līgums jāslēdz pa minimālo. pārējo maksā kā prēmiju. Viss oficiāli,visi nodokļi oficiāli, bet jebkurā laikā prēmiju var samazināt un viss ir likumīgi.
Oooo, blaa šo shēmu arī es biju vienā no savām bijušajām darba vietām sastapis. 
Nevelti algas dienas tika sauktas kā patiesības dienas, jo hvz kāds urīns bosam būs galvā sakāpis. Tobiš, pēc aprēķiniem sanāk cipars ttt a boss izštuko, ka padaudz saņem vai netā pasmaidīji un citi sūdi tad attiecīgi noost.
Diemžēl lielākajai daļai ir mazliet degradēta attieksme pret darbu. Tādi jēdzieni kā pienākums , darba laiks un viss kas saistīts ar darbu ir pakārtots . Cik cilvēku tik taisnību, bet to ka darba devējam ir līgumi, saistības un galu galā elementāra plānošana, vidējam latvijas darba ņēmējam pa lielam ir uzspļaut. Darba disciplīna un kā viņu panākt ir bossa problēma.Par mazām algām pa lielam čīkst tie, kas neko nemāk un negrib. Parādi sevi ar darbu un normāls boss novērtēs to, bet gājējs un mirējs nav noturams.
Šinī sistēmā , kadru mainība ir liela ( jo liels kolektīvs), bet paliek īsti labie, kas veido mugurkaulu un velk tos kas tikai mācās vai vismaz grib kaut ko darīt.Prēmijas var ne tikai samazināt, bet arī palielināt. Un nekādu aplokšņu.
| Offline | | |
| Niere | | Kopš: 08. Dec 2010
Ziņojumi: 8117
Braucu ar:
| Rosini,
tēzes
"darba ņēmēji ir slinki zagļi"
kā arī
"darba devējs ir skops kretīns"
ir viena otru papildinošas, tomēr toni nosaka darba devējs, ja vien tas ir privātuzņēmums.
neesmu vēl redzējis darba kolektīvu, kur viena puse būtiski atšķirtos no pretējās.
tas līdzīgi kā ar politiķiem un vēlētājiem.
operējam ar vispārinājumiem, taču runa drīzāk par tendenci.
lai vai kā, tiklīdz darba devējs sūdzas par saviem darbiniekiem, noprotu, ka viņš ir šī apburtā loka primārais posms.
| Offline | | |
| Atvilkt | |  Kopš: 09. Jul 2012
No: Rīga
Ziņojumi: 488
Braucu ar: SM, Enduro, Kross, Lāpsta
|
25 Jan 2014, 12:15:23 BigMan rakstīja:
Btw, ~10 gadus nebiju ķēries pie, manuprāt galējā līdzekļa- kaut kādas tipa- soda naudas ieturēšanas formā, biju tikai solījis, ka kādreiz tā diena pienāks, bet kad pamēģināju- tādas vibrācijas sākās, ka maz nelikās..........
Tāpat arī prēmijas- uz Z-svētkiem pirmo reizi nebija nevienam! Un ko domājies- puse no vīriem pēc "svinīgās" daļas pat neatnāca atvadīties, bet kā žurkas izklīda pa mājām, palika tikai uzticamākiais četrnieks, kas starp citu, arī bija palikuši bez prēmijām.............
Rezumē- jo vairāk domāju par savējiem, jo lielāka čupa tiek uzkrauta man uz galvas. 
Ir jau dažādi legālie līdzekļi: paskaidrojums par firmas līdzekļu tērēšanu, 3 paskaidrojumi- atlaišana no darba, pieņem atpakaļ ar samazinātu algu un pārbaudes laiks utt. Sataisīt līgumus darbiniekiem, kur daudz atkarīgs no prēmijām. Pat ja plānu izpilda, bet ir norāvis paskaidrojumus- kvartāla prēmija vējā..
-----------------
Lēnām tik pankūkas cepam. | Offline | | |
| Rosini | | Kopš: 01. Oct 2011
No: Ogre
Ziņojumi: 101
Braucu ar: HONDA CX 650/V-Max
|
25 Jan 2014, 20:33:00 Bagars rakstīja:
25 Jan 2014, 19:40:06 Atvilkt rakstīja:
25 Jan 2014, 12:15:23 BigMan rakstīja:
Ir jau dažādi legālie līdzekļi: paskaidrojums par firmas līdzekļu tērēšanu, 3 paskaidrojumi- atlaišana no darba, pieņem atpakaļ ar samazinātu algu un pārbaudes laiks utt.
Vari pastāstīt, kurš tieši no tevis uzskaitītajiem ir "legālais līdzeklis" atlaišanai no darba? Vai paskaidrojums? Pieņemot atpakaļ ar samazinātu algu un pārbaudes laiku, pakāsīsi jebkuru tiesu.
Lai veiktu k-kādus pietupienus, visa pamatā ir jābūt pierādītam pārkāpumam. Un tiesa vēl vērtēs, vai tu, kā darba devējs, izdarīji visu, lai šāds pārkāpums nebūtu iespējams. Es te nemaz nesāku debates par smagumu, sekām, samērīgumu, nodomu utt...
Tāpēc es runāju par dd kompetenci - spēju izvēlēties, izglītot, radīt, visbeidzot motivēt sev atbilstošus darbiniekus, paturot prātā to, ka darbinieks ir vienīgais resurss kurš var darboties gan dd interesēs, gan pretēji tām.
Tāpēc dzemdējot darba līgumus ar min algu un prēmijām nevajag brīnīties ka jācīnās ar sekām.
Te nu cienītais Bagars tu maldies, tieši šinī jomā problēmu nav, visas tiesas skata lietu pēc būtības  , arī darba inspekcijas un visas citas atbildīgās instances pārkāpums nav sasktījušas. Un algas lielumu tomēr pa lielam nosaka tirgus. Nevajag čakarēt cilvēkus, maksā ko nopelnijis un viss ir ok. | Offline | | |
| LLA | |  Kopš: 08. May 2010
No: Rīga
Ziņojumi: 851
Braucu ar: GSX600R
| 1. Ne tie cilvēki dod ne to rezultātu.
2. Kamēr es karoju, es nepelnu naudu.
No tupiem darba ņēmējiem ir lētāk tikt vaļā ar kompensāciju, kā karot un pierādīt savu taisnību.
Dievs, sargi mūs no idiotiem. (C) Berlusconi.
-----------------
http://www.draivs.lv
Evakuators http://draivs.lv/auto-evakuators
http://www.demontaza.lv | Offline | | |
| Atvilkt | | Kopš: 09. Jul 2012
No: Rīga
Ziņojumi: 488
Braucu ar: SM, Enduro, Kross, Lāpsta
|
25 Jan 2014, 21:11:40 Bagars rakstīja:
25 Jan 2014, 18:45:06 Rosini rakstīja:
Diemžēl lielākajai daļai ir mazliet degradēta attieksme ....
...to ka darba devējam ir līgumi, saistības un galu galā elementāra plānošana, vidējam latvijas darba ņēmējam pa lielam ir uzspļaut. Darba disciplīna un kā viņu panākt ir bossa problēma..... Parādi sevi ar darbu un normāls boss novērtēs to, ..
normāls boss nečīkst, ka darba devējam ir līgumi, saistības un galu galā elementāra plānošana...
Neko neesmu teicis par algas lielumu, bet gan par godīgiem spēles noteikumiem.
Bet attiecībā par vdi spējām un vēlēšanos saskatīt pārkāpumus man ir savs viedoklis.
Acīmredzot nezini, ko nozīmē "skatīt lietu pēc būtības". Tas ir termins tiesas valodā, kas apzīmē lietas satura izvērtēšanu. Vienkāršos vārdos tiesas sēde būtībā sastāv no trim daļām. Kur pirmajā skata procesuālo kārtību - vai lieta ir gatava. Otrā ir lietas skatīšana pēc būtības jeb satura. Kad lietā iesniegtie prasījumi, pierādījumi, paskaidrojumi ir izvērtēti un pabeigta skatīt "pēc būtības", trešā daļa - debates
Sūdīgu darbinieku pēc panta atlaist nav nekādu problēmu. Un darbinieks, kurš ir nolažojis, arī paskaidrojumā attaisnosies, kāpēc pusi dienas kasīja olas. Viss. Un pēc tam ies uz tiesu? Šaubos gan. Paskaidrojums ir, izsaki rājienu. Tu vari atlaist darbinieku un pieņemt pēc divām dienām atkal- ar pārbaudes laiku utt. Neviena darba inspekcija nevar to aizliegt. Ja nelabojas, neņem atpakaļ... Ja nezini, kā pareizi darīt, vienmēr ir iespēja piezvanīt uz DI un pajautāt. Pāris reizes esmu ar viņiem komunicējis, lielākoties normāli cilvji, ja jūt, ka pats esi normāls un nodokļus maksā.
-----------------
Lēnām tik pankūkas cepam. | Offline | | |
| Avotensss | |  Kopš: 01. Sep 2013
No: Rīga
Ziņojumi: 6
Braucu ar: Ducati Monster
| Apmēram 10 gadus esmu bijusi kā darba ņēmējs un kādus 5 kā darba devējs. Kā darba ņēmējam baigais "piečakariens" nav bijis apmēram jau skaidrs uz ko Tu ej un ko iegūsi, savukārt kā darba devējam tādu prioritāšu diemžēl nav. No katriem 10 tikai viens būs + - labs cilvēks  un arī tas pats nav - "laba profesija"
Labi, ka vismaz es tāda ideāla | Offline | | |
| BigMan | |  Kopš: 21. Apr 2008
Ziņojumi: 2022
Braucu ar: Triumph 1200 Explorer, Zilo karbunkuli un Kawa KFX 700
|
25 Jan 2014, 18:45:06 Rosini rakstīja:
..............Diemžēl lielākajai daļai ir mazliet degradēta attieksme pret darbu.............. vidējam latvijas darba ņēmējam pa lielam ir uzspļaut. Darba disciplīna un kā viņu panākt ir bossa problēma................ Par mazām algām pa lielam čīkst tie, kas neko nemāk un negrib. Parādi sevi ar darbu un normāls boss novērtēs to, bet gājējs un mirējs nav noturams. ...................
......... bet paliek īsti labie, kas veido mugurkaulu un velk tos kas tikai mācās vai vismaz grib kaut ko darīt..........
.........Prēmijas var ne tikai samazināt, bet arī palielināt. Un nekādu aplokšņu !!!!
Šitais man vislabāk patīk, un tieši tā arī rikojos! Par tiem līgumiem u.t.t, nav man tam laika, un nav vēlēšanās kādu piepist uz naudām, tāpēc paliks viss pa vecam, vnk beigsies "čomiksās/biedriskās" attiecības, un no jaunā gada iestājās mana poza- viss stingri pēc reglamenta/kārtības ruļļiem. Un punkts.[ Šo ziņu laboja BigMan, 26 Jan 2014, 11:01:56 ]
-----------------
www.durka.lv | Offline | | |
| Niere | | Kopš: 08. Dec 2010
Ziņojumi: 8117
Braucu ar:
| BigMan,
atcerējos kādu līdzību ar kādu ļoti lielu mežinieku kantori, kuru vada, kā es viņu saucu, 'cars' - autoritatīva vadības stila cilvis.
reiz bija tāda situācija. sēžam, muldam par darba tēmām. redzu, ka durvis ik pa brīdim nedaudz pavērtas un tajās kāds acīmredzami bailīgs feiss.
beigu beigās īpašnieks sauc šo iekšā ar tekstu "nu, kas tev tur i?".
feiss ienāk un īpašniekam pie auss kaut ko čukst.
īpašnieks atgāzies krēslā kā tronī, izstiepj uz priekšu roku un noklāsta spriedumu - "nedēļu viņu bedrē!".
tas bija domāts kā sods, izraujot no siltas forwardera kabīnes un iemetot aukstā remontzonā zem tračiņiem rosīties.
tas tik ļoti izskatījās pēc garlaikota Ivana Bargā, ka atmiņā vēl tagad.
un frāze "nedēļu viņu bedrē!" izklausījās pēc "На кол его!"
| Offline | | |
| ABU | |  Kopš: 25. Dec 2009
No: Rīga
Ziņojumi: 1502
Braucu ar: ZRX1200S
| Lasot šo par diskusiju par darba ņēmejiem-devējiem gribas pateikt - visi tik gudri,tik gudri ka nav ko d...t pasūtīt Tad es tādu palagu uzrakstīju "iz dzīves"
Bet nu laiks iet uz priekšu visi paliek izglītoti, lasa likumus un pielieto savā labā. Viss jau O.K. tikai viena daļa no šiem ņēmējiem-devējiem ir iedomājušies ka ir "neaizskaramie pasaules nabas". Neaizstāvu ņēmējus iedomīgus-slinkus-kreisročus-dzērājus kas kačā "pravas" un arī devējus kuri negrib maksāt par godīgi padarīto-appist(izdomājot visādus iemeslus-likumīgus un ne) un atlaist neko nemaksājot. Pārējie normālie tiek galā savā starpā bez likumu citēšanas un sūdzēšnās dažādās iestādēs.
Agrāk nebiju personīgi saskāries ar šo problēmu tik dzirdējis "viena tante teica". Pagāšgad mans dēls un es pats izbaudījām to visu pa biškai.
Mans puika jau 1.5 g. atpakaļ atbrauca no ārzemēm kur bija vairākus gadus. Nolēma palikt šeit un meklēt darbu bez kādiem kosmisko algu plāniem. Nav viņš nekāds augsta līmeņa specs, bet slinķis nav - ko apsola to pilda neskatoties likumos, aprakstos u.t.t. Tas no manas puses ir iemācīts Ar visu to divas reizes viņu gribēja "appist" divās darbavietās(nepublicēšu-varbūt labosies, ja ne tad "kaps viņus labos" kur tika "izmantots" un izmests bez paskaidrojumiem un algas. Viņs pārāk paļāvās uz devēja godīgumu. Es iepriekš viņu brīdināju ka šeit(LV) nav tik "vienkārši"...
Pirmo reizi no likumīga ceļa(viņam kā ņēmējam viss bija likumīgi un kārtībā)atgūt nopelnīto(nebija sevišķi daudz, bet es principa pēc gribēju) nolēmām atteikties(ilgās "ķēpas", laika dēļ) un mana ieteikuma dēļ arī Atcerējos jaunību 90tos un vecos "kontaktus" un nokārtoju to lietu 2 dienās!
Otrā darbā jau bija iepriekšēja pieredze -visu smalki izvērtēja, kārtīgi strādāja jau 2,5 mēnešus(vienu samaksāja). Viss bija O.K., bez nekādiem aizrādījumiem. Un tad "ej dirst".....bez iepriekšēja brīdinājuma un nekādas samaksas. Bļ...  pieredze jau bija kā kārtot lietas ar tādiem... Šorezi jau 4 dienas tas ievilkās, bet nopietnāk(lielākam "pimpim" lielāks āmurs vajadzīgs  ). Samaksāja + būs mācība arī ar citiem uz priekšdienām.
Tagad puika beidzot strādā nopietnā iestādē jau pus gadu, visi apmierināti, 2 reiz algu jau pielikuši.... Urrā vismaz prom no LV(pēc otrās reizes jau ieminējās) vairs negrib braukt!
Arī pats saskāros ar šo darba problēmu pagāšgad. No iepriekšējā darba(10 g. nostrādāju bet beigās sāka krist uz nerviem, nebija prieka vairs nekāda) aizgāju bez problēmām, pat samaksāja vairāk nekā biju gaidījis. Sāku meklēt rudenī..... 50% atšuva dēļ vecuma pat neredzot mani(par to jau mani brīdināja), vēl 30% uzreiz kā minēju par godīgu oficiālo algu(arī par to brīdināja, ka visur pārsvarā izņemot valsts iestādes +- "konvertē", dažās vietās kas piekrita ņemt pamēģināju, lai saprastu lietas būtību, bet pašām nepatika(+- nedēļu) Ar samaksu pat par šiem īsiem posmiem nebija problēmu.
Līdz beidzot atradu, viss oficāli- uz darbu eju ar prieku - patīk - nav garlaicīgi. Nu varbūt nospēlēja tas, ka mani tur pazina, jo pieņēma ofic. jau otrā dienā  Alga gan varēja būt lielāka......kaut jau 2. nedēļā jau tika pieliks pie algas(dokumentāli) +80E. Varbūt tālāk būs vēl Sapratu ka normāls "strādātājs" tur nav iepriekš bijis.
Tāds mans stāsts iekš LV darba meklējumos. Nu normālu darbu pārsvarā tik caur paziņām vai vismaz lai tevi pazīst Un nevajag "pisties" ar tiem likumīgiem tiesāšanās ceļiem konflikta gadījumā. Laika,naudas, nervu čakarēšana. Vajag kārtot "pa vecam" tik ar PRĀTU!!! Ātri un efektīvi "nostrādā". Vismaz atcerēsie pirms nākošo čakarēs(tas pat ir ļoti noderīgi)
Veiksmi darba un darbinieku meklētājiem! Nenokārt galvu un neļaut sevi "appist"
![ Šo ziņu laboja ABU, 26 Jan 2014, 13:29:41 ]
-----------------
Benzīns asinīs neizgaro:) | Offline | | |
| ixers | |  Kopš: 26. Apr 2008
Ziņojumi: 80
Braucu ar:
|
25 Jan 2014, 18:45:06 Rosini rakstīja:
25 Jan 2014, 11:50:31 ixers rakstīja:
25 Jan 2014, 00:35:48 Rosini rakstīja:
24 Jan 2014, 22:43:36 Bagars rakstīja:
24 Jan 2014, 18:13:33 partijnieks rakstīja:
24 Jan 2014, 17:46:17 BigMan rakstīja:
24 Jan 2014, 16:14:11 naatre rakstīja:
Ja mehāniķis pieķer, ka riepā nav spiediens, no algas nost. Ja pārtēriņš, no algas nost.
Nu un kā to reāli( legāli) var izdarīt? Ja "pelēkā" alga, tad saprotu, a ja visa "balta"???
Es te vienai brigādei mēģināju 'novilkt' no katra pa 10,-Ls ( pagāšgad), par to, ka savācot materiālus, tika aizmirsti sīkumi, kuriem brauca pakaļ- protams, divatā, tad ap 13:00 aizbrauca pusdienās, tad ap 16:00 atčohājās, ka nav vēl kaut kādi sīkumi, atkal aizbrauca uz veikalu, atkal-protams, divatā, tad nu beidzot ap ~20:00 padeva ūdeni mājai. No rīta, protams, darbu vadītājam mēģināja iebīdīt darba stundu atskaiti par ~10 darba stundām katrs. Kā uzzināja, ka tiks atvilkts no algas profilakses nolūkos, tā ar darba/VID/cilvēktiesību aktiem un pārbaudēm sāka draudēt....
Parunāju ar gudriem cilvjiem- tie tā arī pateica- ja gribi problēmas, tad atvelc.
Kāda citiem pieredze?
Viss ir atkarīgs no tā kas rakstīts darba līgumos/amatu aprakstos. Bet no algas atvilkt nedrīksti, ja vien darba līgumā nav paredzēta materiālā atbildība par zaudējumiem, un darbinieks pats tam ir piekritis.
.. pie kam rakstiski un vēlams par katru epizodi atsevišķi.
Līgums jāslēdz pa minimālo. pārējo maksā kā prēmiju. Viss oficiāli,visi nodokļi oficiāli, bet jebkurā laikā prēmiju var samazināt un viss ir likumīgi.
Oooo, blaa šo shēmu arī es biju vienā no savām bijušajām darba vietām sastapis.
Nevelti algas dienas tika sauktas kā patiesības dienas, jo hvz kāds urīns bosam būs galvā sakāpis. Tobiš, pēc aprēķiniem sanāk cipars ttt a boss izštuko, ka padaudz saņem vai netā pasmaidīji un citi sūdi tad attiecīgi noost.
Diemžēl lielākajai daļai ir mazliet degradēta attieksme pret darbu. Tādi jēdzieni kā pienākums , darba laiks un viss kas saistīts ar darbu ir pakārtots . Cik cilvēku tik taisnību, bet to ka darba devējam ir līgumi, saistības un galu galā elementāra plānošana, vidējam latvijas darba ņēmējam pa lielam ir uzspļaut. Darba disciplīna un kā viņu panākt ir bossa problēma.Par mazām algām pa lielam čīkst tie, kas neko nemāk un negrib. Parādi sevi ar darbu un normāls boss novērtēs to, bet gājējs un mirējs nav noturams.
Šinī sistēmā , kadru mainība ir liela ( jo liels kolektīvs), bet paliek īsti labie, kas veido mugurkaulu un velk tos kas tikai mācās vai vismaz grib kaut ko darīt.Prēmijas var ne tikai samazināt, bet arī palielināt. Un nekādu aplokšņu.
Ļauj minēt. Tu esi darba devējs kādos mazpisānos ( vieta kas nav Rīga) un uzskati ka darbiniekam nav jāmaksā alga par padarīto un tik jāpriecājas ka ir darbs? Lai veicas![ Šo ziņu laboja ixers, 26 Jan 2014, 22:09:10 ] | Offline | | |
| R1100R | |  Kopš: 09. Jan 2011
No: Rīga
Ziņojumi: 364
Braucu ar: R1100R ;)
| Šeit kaut kad bija motovīrs, kurš metināja nerūsējošā tēraudz izstrādājumus veikaliem, noliktavām,tvertnes utt...bija pat mājas lapa pierakstiita profilā.. Varbūt var atsaukties..
-----------------
Kardāns rullē!!!
| Offline | | |
| screwy | | Kopš: 01. Nov 2013
No: Rīga
Ziņojumi: 928
Braucu ar:
|
26 Jan 2014, 13:13:35 ABU rakstīja:
Otrā darbā jau bija iepriekšēja pieredze -visu smalki izvērtēja, kārtīgi strādāja jau 2,5 mēnešus(vienu samaksāja). Viss bija O.K., bez nekādiem aizrādījumiem. Un tad "ej dirst".....bez iepriekšēja brīdinājuma un nekādas samaksas.
Ja bija pārbaudes laiks, tad 3 mēnešu laikā (ja līgumā nav noteikts īsāks termiņš) darbiniekam var uzteikt darbu bez nekāda paskaidrojuma. Daudzi darba devēji tā arī darbojās, pārbaudes laiks, alga mazāka, tipa pēc tam pacelsim - nostrādā 3 mēnešus un atlaiž, meklē nākamo. | Offline | | |
| Rosini | | Kopš: 01. Oct 2011
No: Ogre
Ziņojumi: 101
Braucu ar: HONDA CX 650/V-Max
|
26 Jan 2014, 21:57:44 ixers rakstīja:
25 Jan 2014, 18:45:06 Rosini rakstīja:
25 Jan 2014, 11:50:31 ixers rakstīja:
25 Jan 2014, 00:35:48 Rosini rakstīja:
24 Jan 2014, 22:43:36 Bagars rakstīja:
24 Jan 2014, 18:13:33 partijnieks rakstīja:
24 Jan 2014, 17:46:17 BigMan rakstīja:
24 Jan 2014, 16:14:11 naatre rakstīja:
Ja mehāniķis pieķer, ka riepā nav spiediens, no algas nost. Ja pārtēriņš, no algas nost.
Nu un kā to reāli( legāli) var izdarīt? Ja "pelēkā" alga, tad saprotu, a ja visa "balta"???
Es te vienai brigādei mēģināju 'novilkt' no katra pa 10,-Ls ( pagāšgad), par to, ka savācot materiālus, tika aizmirsti sīkumi, kuriem brauca pakaļ- protams, divatā, tad ap 13:00 aizbrauca pusdienās, tad ap 16:00 atčohājās, ka nav vēl kaut kādi sīkumi, atkal aizbrauca uz veikalu, atkal-protams, divatā, tad nu beidzot ap ~20:00 padeva ūdeni mājai. No rīta, protams, darbu vadītājam mēģināja iebīdīt darba stundu atskaiti par ~10 darba stundām katrs. Kā uzzināja, ka tiks atvilkts no algas profilakses nolūkos, tā ar darba/VID/cilvēktiesību aktiem un pārbaudēm sāka draudēt....
Parunāju ar gudriem cilvjiem- tie tā arī pateica- ja gribi problēmas, tad atvelc.
Kāda citiem pieredze?
Viss ir atkarīgs no tā kas rakstīts darba līgumos/amatu aprakstos. Bet no algas atvilkt nedrīksti, ja vien darba līgumā nav paredzēta materiālā atbildība par zaudējumiem, un darbinieks pats tam ir piekritis.
.. pie kam rakstiski un vēlams par katru epizodi atsevišķi.
Līgums jāslēdz pa minimālo. pārējo maksā kā prēmiju. Viss oficiāli,visi nodokļi oficiāli, bet jebkurā laikā prēmiju var samazināt un viss ir likumīgi.
Oooo, blaa šo shēmu arī es biju vienā no savām bijušajām darba vietām sastapis.
Nevelti algas dienas tika sauktas kā patiesības dienas, jo hvz kāds urīns bosam būs galvā sakāpis. Tobiš, pēc aprēķiniem sanāk cipars ttt a boss izštuko, ka padaudz saņem vai netā pasmaidīji un citi sūdi tad attiecīgi noost.
Diemžēl lielākajai daļai ir mazliet degradēta attieksme pret darbu. Tādi jēdzieni kā pienākums , darba laiks un viss kas saistīts ar darbu ir pakārtots . Cik cilvēku tik taisnību, bet to ka darba devējam ir līgumi, saistības un galu galā elementāra plānošana, vidējam latvijas darba ņēmējam pa lielam ir uzspļaut. Darba disciplīna un kā viņu panākt ir bossa problēma.Par mazām algām pa lielam čīkst tie, kas neko nemāk un negrib. Parādi sevi ar darbu un normāls boss novērtēs to, bet gājējs un mirējs nav noturams.
Šinī sistēmā , kadru mainība ir liela ( jo liels kolektīvs), bet paliek īsti labie, kas veido mugurkaulu un velk tos kas tikai mācās vai vismaz grib kaut ko darīt.Prēmijas var ne tikai samazināt, bet arī palielināt. Un nekādu aplokšņu.
Ļauj minēt. Tu esi darba devējs kādos mazpisānos ( vieta kas nav Rīga) un uzskati ka darbiniekam nav jāmaksā alga par padarīto un tik jāpriecājas ka ir darbs? Lai veicas!
Ja tas ir domāts man, tad maldies. Pārsvarā Rīga, Rīgas novads un Ogres novads. Bet ja iet runa par tevis tā sauktajiem mazpisāniem, tad tieši no turienes nāk pārsvarā norrmāli dabinieki ar normālu funktieri un attieksmi. P
Lielākā problēma ir nevis maza alga, bet kredīti un tiesu izpildraksti. Un šo problēmu nevar apiet likumīgi.Tāpēc arī liela daļa neredz jēgu strādāt Latvijā, ja no latvijas nelielās algas 30-50% noņem tiesu izpildītāji. Var brēkt ka paši vainīgi, bet lai met pirmais ar akmeni ,kurš nekad nav kļūdijies.
Un tie lieli gudrinieki var irst cik grib, jo nav vairāk par 20 darbiniekiem, tad var motivēt ,izglītot,čakarēt vai jāt kā gribi. Bet ja iet simtos tad gribētu redzēt kā izdancosi katra vēlmēm, un iegribām. Pilnīgi piekrītu Bigam, Precīzas instukcijs un procedūras,konkrētība ciparos,vai pa stundu, vai gabaldabu, Precīzi un korekti spēles noteikumi abām pusēm. Tad problēmas ir krietni mazāk, bet vienmēr trāpās pa kādam idiotam,gan starp darba ņēmējiem, gan devējiem.
PS: esmu tāds pats darba ņēmējs kā lielākā daļa, tikai man ir padotie,kam es rēķinu algas un man ir priekšniecība,kas to dara man.
[ Šo ziņu laboja Rosini, 26 Jan 2014, 22:46:40 ] | Offline | | |
| martinss | |  Kopš: 24. Sep 2008
Ziņojumi: 3667
Braucu ar: QWERTY...
|
Nu un kapec tas viss ir nepatikami? Tapec, ka esam riktiigi padomju produkti. Kaa materialaa, taa moralaa zinjaa.
Nekas, dziive jau izmaciis. Vienigi sekas shim visam buus daudz, daudz beediigakas nekaa pirmaa bridii varetu likties, jo shodien sakariigiem cilvekiem ir viegla iespeja izvelties citu sabiedriibu dziivei.
25 Jan 2014, 13:26:18 Niere rakstīja:
Lasot šo, lieki pārliecinos, ka vienlīdz nepatīkams darbs ir kā darba ņēmējam (no cita), tā devējam (priekš cita).
labāk, ja pats sevi komandē, pats no sevis prasi rezultātu un pats sevi vaino, ja ir iemesls.
mūsu sabiedrībā izteikta problēma uzņemties atbildību, un tā attiecas arī uz darba devējiem, īpaši privātuzņēmumos.
-----------------
Actually, dumbass, helmets and body armor save lives. Loud pipes just annoy the neighbors. | Offline | | |
| karlsons | |  Kopš: 07. Oct 2009
No: Jelgava
Ziņojumi: 3422
Braucu ar: aprīļa sex sixty un motorzāģi
| ABU shitaas probleemas parasti ir mazos vieteejos kantoriishos, no kuriemtaapeec ari buutu labi izvairiities. Biznesa kultuuraa viss pa vecam, nekas nemainaas.
-----------------
L/s tehnika, imports/eksports
Uz vēstulēm bez foto un seksa piedāvājumiem neatbildu (c) nezināmi pupi no zināma portāla
| Offline | | |
| zazzaa | |  Kopš: 31. Oct 2010
No: Salaspils
Ziņojumi: 3334
Braucu ar: Kraftfahrzeuge Trunkenpolz Mattighofen
|
Bagars dusmīgs 
-----------------
Vai tas ir droši? -Protams, ka nav. Dažreiz, lai apmierinātu sirdi, jāparkāpj noteikumi. H. Simpsons
| Offline | | |
|
|
